Compliance & wet DBA

Wet DBA in 2025: de ultieme checklist

October 8, 2025

De Wet DBA voelt voor veel mensen als een drempel waar je elke keer weer overheen moet. Niet omdat je iets wilt omzeilen, maar omdat onduidelijkheden rond gezag, inbedding en ondernemersrisico het gesprek vertroebelen. Het gevolg is twijfel bij intake en soms zelfs het stilleggen van een opdracht uit voorzorg. In plaats van bangmakerij heb je iets anders nodig. Een manier om je opdracht in te richten en vast te leggen zodat iedereen weet waar jij aan toe bent en de samenwerking door kan. Sinds 1 januari 2025 is de handhaving aangescherpt. 2025 is een overgangsjaar, vanaf 2026 kunnen boetes volgen. (Belastingdienst et al., 2025) Maar wij als Skillsmatch zorgen ervoor dat jij begeleid wordt van begin tot eind. En hier krijg je precies wat je nodig hebt, een checklist die je langs de belangrijkste punten leidt.

Waarom de Wet DBA nu prioriteit heeft

Wat is aangescherpt sinds 1 jan 2025?

De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer actief op arbeidsrelaties, met nadruk op gezag, inbedding en ondernemersrisico; 2025 fungeert als overgangsjaar met correcties/naheffingen, en boetes kunnen vanaf 2026 volgen. (Belastingdienst et al., 2025)

Wat betekent dit voor opdrachtgevers en zzp’ers?

Opdrachtgevers: reëel risico op naheffingen en correcties bij schijnzelfstandigheid in 2025; boeterisico vanaf 2026 → dus roldefinitie, sturingsafspraken en dossieropbouw vooraf borgen. (Belastingdienst et al., 2025)
Zzp’ers: scherpere toets op gezagsverhouding/inbedding/ondernemersrisico; werk met (goedgekeurde) modelovereenkomst en leg zelfstandigheid aantoonbaar vast.

De risico’s van schijn-zzp

Het label schijn-zzp raakt beide partijen. Voor de opdrachtgever kan een verkeerde inrichting leiden tot naheffingen, boetes en auditbevindingen. Voor de professional zijn de risico’s minstens zo tastbaar plots stilgezette opdrachten en onbetaalde uren door uitstel. De kern zit zelden in een detail, maar in het totaalbeeld. Hoe de rol is omschreven, hoe sturing plaatsvindt, en welke risico’s de professional daadwerkelijk draagt. Wie deze elementen vooraf scherp krijgt, voorkomt dat compliance het tempo dicteert en houdt vertrouwen in de samenwerking.

Checklist voor DBA-proof werken

Gebruik onderstaande lijst als werkblad tijdens je intake of bij verlenging.

Heldere rolomschrijving: geen vage taken, maar meetbare deliverables.
Modelovereenkomst: werk altijd met een goedgekeurde versie.
Geen gezagsverhouding: professional bepaalt zelf werkmethode.
Eigen materiaal en risico: professional werkt met eigen tools en verantwoordelijkheid.
Tijdelijkheid: projectmatig, geen structurele functie.
Controleer regelmatig: situaties veranderen, check elke 6 maanden.

Case: IT-consultant bij een gemeente

Een gemeente schakelde een IT-consultant in om datastromen tussen afdelingen te stroomlijnen. De eerste uitvraag was breed geformuleerd precies wat later vragen oproept. We zijn gestart met een korte her-intake. In plaats van “ondersteunt datateam” hebben we het resultaat scherp gezet. Wat moet de uitkomst zijn na 30 dagen?

Over sturing zijn we expliciet geweest. De consultant bepaalt tooling en werkwijze, de gemeente plant voortgangsoverleggen op vaste momenten en bewaakt alleen het resultaat en de planning. De opdracht is tijdelijk en afgebakend: drie maanden met optie tot verlenging op basis van nieuwe doelen.

Bij een interne audit drie maanden later was het dossier op orde: rolomschrijving, deliverables, overlegnotulen en akkoordmomenten lagen in één map. De opdracht liep zonder onderbreking door naar fase twee.

Met onze checklist en quick-scan richt je je opdracht vandaag DBA-proof in zonder dat het tempo eruit gaat. Wij lopen je opdracht langs de juiste kaders en borgen alles in één dossier. Start je DBA-check en werk door zonder zorgen.

Share the Post: